研习社3月18日社员大课——打造卓越培训师——TTT之台前艺术【一、课程背景】研究领导力的专家发现,一个优秀的领导者,一般具有两种能力,一种是讲的能力,一种是写的能力;企业管理实践也发现,优秀的领导要有鼓舞人心的能力,也就是演讲的能力;另外,在企业快速变化的今天,人才的变动也更为快速,企业迫切需要培养内训师队伍,把内部成功经验沉淀下来,而内训师缺乏的,往往不
HR研习社5月13日分享会——MTP企业管理技能训练【一、课程背景】伴随着企业的发展和人员正常的晋升,一批业绩突出、专业过硬、上级信任的骨干员工或基层主管被逐步提升到管理岗位上。毫无疑问,他们是业务能手,但正是这样出色的“业务能力”,可能成为他们走向卓越管理者的最大障碍:他们可能喜欢自己做,而不是驱动下属做——因为自己做,更擅长,也更有成就感;喜欢细致地指导
礼仪是——人们在长期的社会交往中,逐步形成的行为规范,以律己敬人为基础,涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。礼仪是 —— 人际关系的润滑剂, 事业成功的助推器,礼仪就是生产力! 怎样做才是正确的礼仪行为? 6月9日,众课六期第二讲《工作中的有效沟通与商务礼仪》,为自己的职场工作加分!【授课老师】:专业服务
【课程主题】:高端商务社交礼仪【课程大纲】:第一部分:商务社交形象塑造第二部分:高端商务社交礼仪修养第三部分:会议安排与出行礼仪第四部分:言谈沟通礼仪【老师简介】:李 泉中国文化院东方女子研究院副院长上海交大海外教育学院特聘礼仪讲师深圳大学商学院特聘礼仪讲师2016亚洲博鳌论坛志礼仪培训导师多家银行、地产集团礼仪顾问深航、南航、海航空乘礼仪导师【上课时间】:
2018中日知识产权(深圳)高峰论坛
尊敬的:__(女士/先生) : 您好!人才是第一生产力!“首先生产人才,兼而制造产品”是所有优秀企业的成功秘诀! 企业的竞争归根到底是人才的竞争! 对外招聘、猎头是“输血”,内部“培养”是“造血”,“输血”治标,“造血”治本。企业在生存与发展的过程中,既要输血,更要造血,只有建设企业内部的人才培养机制,形成企业内部的“
首届 BOSS 商学青岛分院“共享?共创?赋能 2018 主题年会”
企业绩效管理体系的构建课程背景:培训将解决企业绩效管理与实施战略脱节问题,做到公司目标的层层分解,员工的行为和工作方向与企业高度一致;将解决人力资源部门“孤军”推动问题,做到企业一把手重视,各级管理者积极投身绩效管理中,并承担责任;将对绩效指标充分运用,解决企业绩效指标难以确定和获取问题;改变企业通过绩效考评单纯发放奖金思维误区,而在员工发展、轮岗调换、培训
人人对未来充满着迷茫和不确定性,激烈的社会转型和市场竞争,让企业管理面临越来越大的风险和压力。这种压力基本上传导在员工身上,使他们倍感心理困扰。企业应加快从人本理念出发,给予员工更多的人本关怀,提升其心理资本与调适压力的能力,使之成为一个身心灵健全的企业人。 10月21日,心理学应用专家、国家二级心理咨询师王曦英老师将为我们讲授《压力与情绪管理》精
一、会议主题(1)《纳税评估软件使用方法-税务风险自测》(2)《2017全年主要财税政策梳理及关账技巧》二、师资简介卞老师 原航天信息资深内部讲师 从事税务相关培训工作十余年,擅长防伪税控开票系统、发票认证勾选系统、纳税评估等软件的操作,在苏州开设培训课程百余场,深受学员好评!巩老师 某高校副教授,注册税务师,江