HR研习社9月大课——

社保入税的应对之道

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》明确从2019年1月1日起,将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

政策一出台,很多企业都有些感到措手不及。但当事实已无法回避,当一切已成定数,在仅有数月的缓冲期内,企业当下最应该做什么?本课程带您一探究竟。

课程大纲:

一、社保入税政策解读

1.社保政策宏观走向

2.金三系统对社保的布局

3.社保入税后对企业社保稽查的重点

二、社保入税带来的变化

1.企业用工成本上涨趋势如何?

2.HR如何练就独孤九剑来应对这场变革?

3.社保入税后员工是最大的收益者吗?

4.社保入税后对财务的挑战有哪些?

三、社保入税后企业如何应对?

1.筹划的一个原则

2.筹划的三个方法

3.筹划四个实例分享(阿米巴模式、众包模式、外包模式、互联网平台四大模式应用实例讲解)

4.不同模式的风控管理

课程收益:

1.了解五部委对于社保入税的部署

2.理解社保入税对企业的风险

3.提前储备应对社保入税所需的企业能力

4.陈述应对社保入税应对的三大方法

课程信息:

课程时间:10月14日,9:00-16:30

课程地点:深圳市南山区,科华路3号,讯美科技广场,3栋22楼

课程费用:HR研习社会员免费;

                社员推荐朋友580元(限30个名额,先到先得);

                非社员780元(限30个名额,先到先得)。

报名联系:熊老师:18718866808 

讲师简介:

章慧

资深人力资源管理咨询顾问               

汇诚人力管理咨询公司创始人

毕业后从联想集团进入HR领域,曾任职前程无忧HRO事业部、广州仕邦人力

资源公司,担任客服及产品总监、运营副总裁等职务,具有10年国内领先HR  

互联网企业的管理经验。精研国内人力资本风控管理、人力资源外包、个税

社保筹划领域的解决方案。持续为顺丰、广发、奇信提供人力资源精益化管

理,多年与IBM的咨询项目合作经验,擅长将人力资本与财税政策相结合,

专注给企业提供人力及税费成本优化服务

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