一、【我们是谁】

HR研习社:HR第一社群,聚焦HR的转型、成长、发展三大主题,通过培训、分享、研讨、社交、论坛等形式,构建HR之间学习交流大平台。

我们的愿景:成为HR学习、成长最有效的平台

我们的使命:帮助HR持续增值

我们的价值观:利他、共享、开放、务实

我们的口号:快乐学习、广结人脉、链接价值

二、【我们的历史】

2016年,HR研习社创立,并试水收费社群运营,本着“提升跨界思维、建立行业沟通平台、提升专业能力”三大使命,通过线下分享、线上交流、社员活动等多种形式,致力于打造深圳HR最佳社群。 2016创始元年社员人数达340人。

2017年,以“自我突破”和“联结”为指导思想,帮助管理者及HR认识自我,突破自我;帮助社员之间加强联结,信息交流和资源互动。2017年社员人数突破520人。

 2018年,以“学习”和“转型”作为指导思想,聚焦前沿知识和转型成长。2018年社员人数达到490人。

三、【我们的2019】

        转眼间,HR研习社已经走过三个年头,1300多名社员已经陪伴我们走过了1000多个日日夜夜。而即将到来的2019年,HR研习社又将呈现给社员哪些不一样的体验呢?

        在即将过去的2018年,中美贸易战超乎寻常的激烈,美方正在动用经济、军事、外交等手段施压中国,妄图让中国屈服于他们的所谓公平贸易政策;国内经济则迎来下行压力,房地产企业喊着活下去的口号高歌猛进,制造业则在一片减税呼声中艰难求存;组织管理迎来了VUCA时代,人单合一,阿米巴组织,OD,变革领导力等等各种管理理论和方法在企业得到深入实践。而我们HR研习社又将焦点聚焦在哪里呢?

        经过与社员的交流和问卷调研,我们将2019年的社群目标定位于:“前沿”、“务实”、“成长”。具体来说:

        前沿就是引入管理领域比较前沿的管理思想和管理工具,帮助社员跟上时代步伐。

        务实就是课程设计要着眼于帮助企业解决务实的问题。

        成长就是帮助社员持续成长,持续增值。

        线上学习是2018年比较火热的学习方式,研习社经过2018年的试点,将在2019年全面开启社员线上学习模式,在正常的线下学习模式基础上,每月开展一场在线直播或录播课程。

       且在2019年,HR研习社将与HR广州研习社合作,社员交一份会费,可同时参与广深两地课程。

(一)HR研习社社员大课分享

1、HR研习社(深圳)社员大课拟定列表

注:以上大课课程的时间安排都是一天(6小时),地点在深圳,20%左右内容会根据当年的管理热点进行调整。比如2018年我们就临时加入了OD和社保入税的应对之策。就是为了及时回应社员诉求。

2、HR研习社(广州)社员大课拟定列表

(二)在线直播或录播课程主题

注:线上直播课程时长为1-3小时,根据主题和老师的安排来,提供给大家一些新的工具和新观念。也会根据社员需求做些许调整。

(三)1个学习小组

 OD学习小组:在18年OD课程的基础上,19年成立OD学习小组,聚焦OD落地工具的学习与实践。

四、【招募人群】

1、企业管理者;

2、企业HR;

3、个体创业者(老板,律师,会计师等);

注:报名需先经过审核,符合资格再缴费入群

五、【社员费用收取】

社员费用1388元/年(不含税)。

具体缴费优惠详询客服。

公对公转账:(请先联系客服确认资格审核与付费方式)

户名: 深圳市联结心理文化传播有限公司

开户银行:   民生银行深圳南海支行

银行帐号:  150021310

注:

1、开发票需另交6个点的税点;

2、本项目属于会员卡性质,仅限本人使用,不可转让给他人,服务期届满后会员资格即失效;

3、由于个人原因不能出席活动,费用恕不退还。

六、【服务时间】

2019年3月1日-2020年2月28日,中途加入,服务时间亦截止于2020年2月28日。

七、【资源互换合作】

企业有大教室资源,可以通过向研习社提供教室资源,换取会员名额。

八、【联系我们】

冰冰老师:13352998572

陈晨老师:13312990641

东东老师:13352992890

小熊老师:18718866808