管理者的自我探索与成长

现如今,市场竞争越来越激烈,经济形势变化越来越快,企业对人才的自我驱动及个人能力的要求越来越高,对管理变革也提出了新的要求。

管理的职能不再停留于先前的计划、控制、组织、协调,管理最终会从关注工作到关注人,从人事管理走向自我管理。因此,想要成为优秀的管理者,就必须掌握先进的管理理念、方法与工具。

对于管理者来说,要使自己能在企业中发挥应有的作用,首先必须认识自己,了解自我才能领导他人。管理心理学是优秀的企业管理者们必备的基础课程,通过学习,可以快速读懂人性,跟员工建立更好的沟通方式,通过机制驱动和关系驱动,帮助员工找到自驱力。

而教练式沟通则能使各级管理者学习有效的沟通方法,从人的本质和个性出发进行交流,并迅速应用于日常工作,与团队成员实现零障碍沟通,支持下属员工有效提升个人表现,培养卓越团队,最终提升组织凝聚力和整体效益。

4月13日,联结心理文化传播有限公司将联合西点体验教育科技有限公司开展高峰论坛,帮助企业管理者探索自我,重构心智,激活内在!