HR研习社4月21日社员大课——全面招聘体系建设【一、课程背景】“招聘难”几乎是所有人力资源从业者心中隐隐的“痛”。HR与候选人、业务单位相互间矛盾重重又斗智斗勇,企业与候选人之间隔着万水千山。如何通过对招聘流程的设计、招聘标准的定义提升招聘效果、规避人才招聘中潜在的风险?如何保障“效率”、“质量”、“成本”等永恒的痛点?在HR研习社4月的会员大课上,郑操老
管理”在高速发展的今天,被提升到越来越重要的位置,同样经济背景条件下,仅因管理层采取不同的领导风格和管理手段,绩效便产生惊人差异。
2017年金税三期系统上线,有了大数据系统的鼎力支持,税务机关就像有了“顺风耳”和“千里眼”一样,所有的经营信息都一览无余。2017年国税、地税联合了财政、发改委、国土、工商、银行等第三方部门的协作配合,联合稽查,撸胳膊挽袖子对税务违法行为进行严厉的打击,结合“金税三期”大数据系统的强大功能,触碰政策红线的企业在劫难逃!2018年,又是个什么情况,为此我们特
全新一代人才已经涌入职场,95后新生代已经成为主力军,VUCA时代下的新入职大学生的培训和留存,已经成为当前培训界和企业界的重大课题。“新引航,造未来” 2018年第一届新入职大学生培训与发展HR高峰论坛,等你共襄盛举!
【课程主题】:非财务人员的财务管理【授课老师】:徐晓莉蓝山资本高级项目合伙人,棣华资产管理公司董事,大学教授,博士导师,博士,北京大学研究生院课程教授,中国注册会计师,中国企业财务管理协会专家委员,北京财税研究院副院长,企业独立董事,管理顾问。【内容提要】:企业财务报表反映了哪些信息?如何从报表中抓取有效的数据?利润表及数据分析---预算、管控、风险控制?现
最大限度优化人力资源管理
【课程背景】中国有6万个亿万富翁,平均年龄37岁,95%白手起家!10年后,中国亿万富翁将超过30万人,其中有您吗?你虽然没有做错什么,但是你想不想知道成功者都做对了那些事情,他们是如何拥有今天的财富以及成就???难道您真的以为仅仅是努力而已吗?请用心把每一个字看完、不要让任何人打扰你、用心思考。短短的三个月您的财富像闪电般的增长!接下来,您绝对不该错过。如
人究竟为什么活着?为了钱权名吗?什么才是最珍贵并永远不离不弃的真主人?圣人经典对真理有揭示吗?数千年经久不衰、无数人研读的各教经典究竟在讲什么?人真的在轮回吗,怎么破解并通达一切真谛?为什么历代那么多人在修行,有开悟者吗,或者怎么才能明道彻悟?什么才是人活着最有价值的大事?有肉眼看不到的高级生命吗,怎么证得?【一个永远走不进国学圣殿的人究竟能走多远,能走多稳
在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任,一线业务主管、经理也在直接参与非人力资源经理的人力资源管理的各个环节,因此,系统地学习有关非人力资源经理的人力资源管理的知识和操作技能,将大大有利于提高所领导团队的工作表现和生产力。5月12日中国实践咨询课程联合创始人程鹏老师
为什么年初制定的战略目标到年底总结的时候总是差一截?为什么组织一团和气,可就是面对目标的时候没有战斗力?为什么完善周全的制度得不到执行?企业在经营管理中,最重要的两件事:一、针对外部竞争对手、政策环境及内部资源优势,制定出公司的年度经营目标;二、全公司上下围绕经营目标凝聚成一股力量,确保低成本高效率地实现战略目标。然,绝大多数企业的失败和亏损,不是战略目标出
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