伴随着企业的发展和人员正常的晋升,一批业绩突出、专业过硬、上级信任的骨干员工或基层主管被逐步提升到管理岗位上。
郑大总裁班&鸿之钰科技,探讨大数据背景下的企业移动互联之路
匠心独运——三维课程开发及授课技巧提升【引言】企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣,然而,很多企业有需求,却缺少那些能有效推动实施解决需求的“手”,这些“手”就是内训师。衡量一位优秀内训师的标准就是经验萃取,教学内容开发、培训方法、流程的设计并能精彩讲解引导。作为一个课程呈现一体两面,好的课
2018年3月16日 解读商业秘诀,战胜创业难题!
【课程背景】2018年经济发展处在结构转换、模式转换、风险释放的关键期。总体形势:经济下行压力仍然较大。宏观经济或呈现逐步企稳、小幅回升态势。展望2018年,我国经济运行中周期性因素和结构性矛盾仍然比较突出,部分行业去产能减亏损、部分企业去库存增投资、部分金融机构和上市企业去杠杆控风险等任务依然十分艰巨。经济增长趋势分析:投资增速或下降;消费或保持稳定;外贸
“1+M+N”团队学习:负责人+职能高管(战略、人力资源等)+业务高管(营销、产品、供应链)
2018年1月25日特邀郑指梁教授为大家指点迷津解决困扰分享《合伙人制度》的精彩课程!
企业如何更好的把握一定时期的经营、资本,使自身价值达到最大化?本期为您揭晓!
这是一个不确定、多元、复杂的时代,曾经熟悉的商业模式在变,曾经熟悉的盈利模式在变,曾经熟悉的消费者也忽然之间变的模糊异常……这是一个一切都在随时被重新定义的时代,企业的寿命、产品的生命周期、争夺用户的时间窗口,都在以前所未有的速度缩短。在这样一个充满变革的时代,面对转型和升级难题,传统企业如何找到突围之道? 2017中国企业学习节以“重构一切”为主
HR研习社5月12日研讨会——研发人员的绩效管理【研讨背景】很多中小企业一谈到绩效管理,就会落入误区,把它当成是扣工资和降低成本的工具,以为通过绩效奖罚就能够很好地管理和控制员工,甚至简单指派目标、索要结果,而不考虑现实。作为一名管理者/HR,绩效考核的制定是否会让你焦头烂额?尤其是制定绩效管理的初期,有太多需要考虑的问题,让我们无从下手。什么是绩效考核?为