黑暗中的对话当光亮不在 ,个体和团队将无限真实! 为什么每个人每天看起来都很忙,却还是没有更好的业绩?为什么接受任务时答应说没问题,却出现相互推诿的情况?为什么面对激烈的市场变化时,却不能变中求存求发展?想获得不一样的答案?风靡全球的独特体验式课程《黑暗中的对话》6月27日,西点体验教育,邀您用心体验!培训课程是在完全黑暗的环境里进行,迫使参与者失
如何从人才培养和组织发展角度,推动企业业绩发展?如何用一场活动,提升销售团队的销售动力和销售效能?如何将第三方的智慧和经验内化成组织内部的长效机制?由西点与阿里巴巴共创的百团大战项目,有效帮助成千上万企业,实现业绩5-12倍的增长的秘诀在哪里?2018年5月31日,为你解析!特邀分享嘉宾于丹11年阿里人原华南大区经理橙品牌屋联合创始人西点特邀合作讲师&nbs
※龙生九子,各有所长,花开百朵,各秉风情。天地生人,有如天空开阔者,胸有丘壑,领百万兵;有如春雨温和者,柔性善施,抚慰人心;有如骏马自由者,驰骋千里,逐风而行;有如山崖坚定者,沉着大气,雷霆不惊……【课程背景】 ※没有一种性格比其他人好,没有一种性格比其他人差,最重要的是接纳自己,了解他人,用不同的方法去应对,找适宜的环境去成长。作为深度剖析人性
作为子女,我们要和父母打交道作为父母,我们要和孩子打交道作为员工,我们要和同事打交道作为销售,我们要和客户打交道作为领导,我们要和员工打交道我们都希望自己能够了解自己,了解他人,让彼此关系变得和谐,达到双赢的目的。但人与人之间的差异,有时候会让我们事与愿违,力不从心。其实,我们可以通过有效地工具去掌握与不同人沟通、合作、达到共识的技能——这就是PDP(天赋特
主办:武汉中小企业服务中心 武昌区人力资源局承办:武昌区创新发展与人才服务中心 武汉中企鼎盛企业管理有限公司【课程目标】人才培养是企业不断发展和向前的唯一途径,没有捷径可走!---马云很多公司在人才培养过程中存在困惑:(1)企业人才培养机制不健全、学习路径不明晰、培养人才手段不到位等问题,如何解决?(2)企
“性”能量是人类的能量之源。是世间万有的根本,是决定家庭和睦、祛病延年、健康长寿、提升财富、事业腾达的正能量!但是近百年以来因人们的误解、禁锢、封闭,人们羞于谈论,错象丛生,导致了能量闭塞!家庭、健康、财富、事业负累重重! 正和堂养生馆特约《幸福夫妻之和谐密码》高端养生沙龙为您揭开——通脉、蓄气、提神的根本之法;有效提升夫妻和谐生活品质!主讲嘉宾:
TTT之课程演绎——台前艺术 专注提升授课技巧【引言】企业内部讲师团队建设已成为各大企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣,然而,很多企业有很好的课程和方案,却缺少那些能有效推动实施的“手”,这些“手”就是讲师。因为讲师的授课呈现直接影响着培训效果,学员的吸收掌握,培训成果的效果转化,所以讲师的授课水平和技巧尤为重要。许多
管理心理学V2.0(第8期)【引言】“创始人的边界,是一个公司真正的边界。”——滴滴创始人,程维 每一个人的脚步,都迈不出他的认知边界;除非有人推一把。大部分的人都是拒绝别人推的,他只会沿着他昨天的轨迹继续按部就班地走着。 【课程背景】历时3年精心打磨,80+企业,300+场培训,20000+名学员共同见证,管理心理学V2.0版今年3月初
“上接战略,中贴业务,下接绩效”——站在老板的角度搭建2018年度培训体系并制作可执行的培训计划【沙龙背景】哈佛商学院托马斯·德朗:决定企业命运的只有两种资本:金融资本——决定企业规模的变化(收购、兼并);人力资本——决定企业速度的变化(创新、创造)。通用电气高级人力资源副总裁比尔·康纳狄:为什么聪明的管理者先培养人才再考虑绩效?因为人才即优势,没有人才,业